（一）崗位職責
1.嚴格按標準對食品烹調加工，保證及時、足量、優(yōu)質出品、增加花色品種；
2.計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；
3.協助做好食堂工作，參與每周菜譜的制定；
4.虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施；
5.采購用料的驗收、核對數量及品質，并簽字確認；
6.搞好飲食衛(wèi)生，定期檢查食堂倉庫物品質量，防止食物變質；
7.做好安全防范工作，保證員工能按時開飯按時就餐；
8.負責烹飪工具的使用管理，定位存放，保持清潔；
9.負責對食堂環(huán)境衛(wèi)生、廚具餐具清潔、消毒的管理工作；
10.負責定期不定期組織對食堂死角進行清潔，餐具使用后洗刷消毒，保障用餐安全、衛(wèi)生；
11.保證食材加工工具和容器具干凈衛(wèi)生，定位存放并定期對餐具進行消毒；
12.負責本崗位8S工作（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學習）的實施。?
（二）任職要求
1.初中及以上學歷；
2.男性，年齡45周歲及以下；
3.具有良好的思想道德品質，心理素質、身體健康。
4.具備二級以上廚師資格證；
5.自覺遵守公司的管理制度，接受公司的管理理念；
6.同等條件下，馬邊籍優(yōu)先。
（一）崗位職責
1.駕駛員要嚴格遵守國家交通法規(guī)和道路交通規(guī)則、認真執(zhí)行公司規(guī)章制度。實行出車任務單制度，由公司辦公室主管部門進行任務分派，不經有關部門批準不得私自出車；
2.聽從領導，服從分配，堅守工作崗位，認真履行職責，圓滿完成工作任務；
3.遵章守紀，證照齊全，不準無照駕駛，不準將車交給無駕照人員駕車；
4.駕駛員要不斷提高駕駛水平和車輛維護技術。 認真做好車輛保養(yǎng)、維護、擦拭，更換機油。出車前要做好的車輛檢查與保養(yǎng)工作，保證車輛在良好的狀態(tài)下行駛，愛護車輛，保持車輛的整潔衛(wèi)生，車容整潔；
5.駕駛員在工作中要按交通法進行行駛，聽從交通警察、道路管理及有關部門的智慧和檢查，做到謙虛謹慎，熱情周到，文明禮貌；
6.駕駛員在工作中不得飲酒和帶酒精的飲料，不得疲勞駕駛，超員、超重駕駛，所發(fā)生的違章、違規(guī)造成的經濟處罰由駕駛員自行負責，發(fā)生交通事故，根據交通主管部門的事故責任單位進行處理。
（二）任職要求
1.初中及以上學歷；
2.40周歲及以下，退役軍人優(yōu)先；
3.持有C1及以上駕駛證，并具備專業(yè)的駕駛技巧，熟悉與駕駛相關的知識與法律；
4.無車輛駕駛安全責任事故；
5.同等條件下，馬邊籍優(yōu)先。
（一）崗位職責
1.負責對后勤服務的監(jiān)督、管理和協調，負責公司領導和各部門后勤保障服務，保障公司各部門有序開展工作；
2.具體負責辦理公司接待相關事項；
3.負責公司職工食堂的日常管理，提升職工食堂服務水平及飯菜質量；
4.負責管理門衛(wèi)、工作區(qū)綠化、衛(wèi)生等工作；
5.搞好公司生活用電、用水管理工作，做到節(jié)省行政開支；
6.負責公司各部門后勤保障物資的統一采購和保管；
7.負責本崗位對口的外部單位（機構）的關系建立與維護；
8.負責辦公用品、固定資產、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計劃安排、購置標準的統一管理。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，管理學、經濟學、法律類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.除應屆畢業(yè)生外，一般應具有2年以上相關工作經驗；
3.具備優(yōu)秀的自我驅動能力和問題解決能力，責任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；
4.有國資控股企業(yè)工作經歷，中共黨員優(yōu)先；
5.具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質，年齡40周歲及以下。
（一）崗位職責
1.收集、整理、研究文秘工作相關的政策文件，研究公司有關宣貫意見；
2.參與現代企業(yè)制度建設和董事會建設；
3.牽頭草擬或審核黨委、董事會各類工作計劃、總結和報告；
4.牽頭草擬或審核黨委書記、董事長出席相關會議的講話，各類綜合性會議或活動的致辭；
6.牽頭草擬黨委書記、董事長主持的調研報告；
7.牽頭草擬或審核黨委書記、董事長出席重要會議、重要活動的新聞報道；
8.牽頭草擬或審核公司半年、年度工作會等重要會議報告材料；
9.牽頭草擬或審核上報公司的總結計劃等綜合文稿；
10.審核修改各部門起草的專題會領導講話、匯報請示等材料；
11.牽頭草擬或審核以公司名義發(fā)布的綜合性文稿及在各類媒體刊登的相關文章；
12.負責草擬綜合辦公室（董事會辦公室）各類文稿；
13.承辦由綜合辦公室（董事會辦公室）承擔且由公司主要領導主持的工作例會、專題會、務虛會等各類會議材料的組織、審核、把關、會議記錄和紀要工作；
14.負責黨委書記黨建工作調研的協調工作。
（二）任職要求
1.全日制本科及以上學歷，政治學、文學、管理學、經濟學、法律類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.除應屆畢業(yè)生外，一般應具有2年以上相關工作經驗；
3.具備優(yōu)秀的自我驅動能力和問題解決能力，責任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；
4.有國資控股企業(yè)工作經歷，中共黨員優(yōu)先；
5.具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質，年齡35周歲及以下。
（一）崗位職責
1.在綜合辦公室主任直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量，保證公司各項后勤工作的正常開展；
2.協助綜合辦公室主任做好公司的對外接待工作。具體負責辦理公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷，以及接待費用的結算；
3.協助主任做好公司各種會議的籌備、組織工作，并負責做好會議記錄紀要；
4.負責組織起草公司半年、年度工作計劃、總結和領導講話；
5.負責組織公司信息的收集整理及采編工作；
6.負責監(jiān)督公司證照、行政介紹信的管理和使用；
7.組織編寫公司年度大事記；
8.協助辦公室主任做好公司行政成本的控制、管理、落實；
9.建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實。
（二）任職要求
1.全日制本科及以上學歷，3年以上工作經驗；
2.有辦公室相關工作經歷；
3.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協調能力；
4.具備優(yōu)秀的自我驅動能力和問題解決能力，責任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；
5.有國資控股企業(yè)工作經歷，中共黨員優(yōu)先；
6.具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質，年齡40周歲及以下。
（一）崗位職責
1.負責辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作制度化、規(guī)范化和程序化；
2.負責做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據領導批示和審核修改意見，及時做行文處理；
3.負責主辦會議準備、組織、統計，督查督辦會議及決議落實；
4.負責公司印章的使用和管理；
5.負責審核部門擬寫的相關文稿，經會議主持人審核批準后印發(fā)；
6.負責收集公司各部門的提案、建議和情況匯報，進行綜合整理，掌握公司生產經營主要活動情況，做好大事記，后呈報董事長或分管領導，為公司領導決策提供咨詢和參考；
7.組織制定公司公文處理和行政管理的統一標準和辦法；
8.負責本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標準、定時限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責，分工配合，團結協作；
9.負責做好公司對外聯絡協調、接待服務等工作，負責做好公司各種突發(fā)事件的組織應急處理工作；
10.建立和完善部門崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量。?
（二）任職要求
1.全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗；
2.有辦公室相關工作經歷，能夠獨立開展工作；
3.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協調能力；
4.具備優(yōu)秀的自我驅動能力和問題解決能力，責任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；
5.有國資控股企業(yè)工作經歷；
6.中共黨員優(yōu)先；
7.具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質，年齡45周歲及以下。
（一）崗位職責
?
1.收集、整理、研究出納結算工作相關的政策文件；
2.協助建立與完善出納工作相關制度、體系和流程；
3.按照國家有關規(guī)定，認真執(zhí)行現金管理和銀行結算制度；
4.負責對符合規(guī)定、手續(xù)齊備的收付款指令辦理現金、銀行存款收支業(yè)務結算；
5.負責外部融資、內部借款、還本付息、補助資金的收付工作；
6.按要求辦理銀行賬戶開（銷）戶業(yè)務，負責銀行賬戶年檢、印鑒更換、賬戶信息變更；
7.負責購買、保管收據和各類銀行空白票據，辦理領用、注銷手續(xù)；
8.妥善保管現金、有價證券，定期盤點現金和清查有價證券，發(fā)現問題及時處理；
9.負責每月與銀行對賬工作及銀行詢證函的接洽等工作
10.負責每月銀行回單和對賬單收集，按時報送資金余額情況表；
11.歸類整理各個銀行相關開戶資料、票據、U盾、銀行對賬單；配合銀行維護電子銀行業(yè)務；
12.負責部門相關文件的收、發(fā)、傳閱及歸檔整理；
13.負責部門例會會務安排、會議記錄、紀要撰寫等，負責各類上會材料及議題的收集、報送，協助業(yè)務專題會議的安排及服務；
14.負責及時、準確解繳各種稅金、社會保險、公積金的工作；
15.負責機關銀行扣款相關發(fā)票收取工作，包括申請開具手續(xù)費發(fā)票、利息發(fā)票等。
（二）任職要求
1.大學專科及以上學歷，財務類相關專業(yè)；
2.應具有5年以上財務相關工作經歷；
3.具有中級會計師或相當職稱；
4.具有國資控股企業(yè)工作經歷優(yōu)先；
5.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；熟悉電腦及OFFICE辦公軟件技能；
6.有一定的判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，對崗位價值認可，有極強的愛崗敬業(yè)精神，對本崗位工作認真、細致、負責。
（一）崗位職責
1.負責收集、學習、分析會計核算、財務管理、稅務管理、預算管理相關的法律、法規(guī)和制度，研究相關稅收政策、會計準則及上級單位有關宣貫意見，結合公司實際積極推進相關會計政策執(zhí)行；
2.負責公司日常會計核算工作，審核部門財務人員填報的各類會計憑證，研究提高會計核算效率、優(yōu)化會計核算科目結構；
3.負責公司日常費用報銷工作及報銷發(fā)票真實性、完整性、的審核工作；
4.月末組織、參與核對貨幣資金、存貨、固定資產、債權、債務期末余額，與內外部單位對賬，并做好記錄；
5.組織公司年度全面預算匯總編制，協調相關預算職能部門進行年度預算及預算調整的編制；
6.負責對公司年度預算指標進行分解下達，監(jiān)督年度預算的執(zhí)行；
7.負責擬定公司財務預決算方案、利潤分配方案、彌補虧損方案；
8.負責上級主管部門預算管理政策的傳達、貫徹和實施；
9.組織公司財務決算工作，負責決算資料的收集、審核、匯總和報送工作，協助稅務會計完成公司企業(yè)所得稅的匯算清繳工作；
10.負責編制上報公司月度、季度財務報表、報表附注及相關報表資料，組織對公司各季度財務情況開展分析，編制財務分析報告，為公司經營管理提供決策依據；
11.負責組織公司各類會計檔案收集、整理、歸檔工作；
12.負責公司會計核算、預算、報表等相關信息系統的建設、維護等工作的對接。
（二）任職要求
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，財務類相關專業(yè)；
2.應具有5年以上財務相關工作經歷，3年以上工業(yè)企業(yè)財務相關工作經歷，能獨立開展工作；
3.熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策；
4.具有中級會計師或相當職稱；
5.具有國資控股企業(yè)工作經歷優(yōu)先；
6.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識，精通電腦及OFFICE辦公軟件技能；
7.具有較高的管理規(guī)劃能力、系統分析能力、人際溝通能力、團隊建設能力和全局意識，具有較強的數據分析研究能力。
（一）崗位職責
1.根據財經法規(guī)和公司的管理制度，負責組織擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司的財務、稅務、融資、預算、成本管理、會計核算等規(guī)章制度，并監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行；
2..根據公司管理制度要求，配合組織清理、清收公司的各類應收款項，做好資產兩金管理，降低資產負債率，降低公司資金成本與風險，提升公司價值；
3.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及生產經營需求，擬定年度資金需求及融資計劃，負責公司內部資金管理、調配及安全工作；
4.負責公司財務結構優(yōu)化、融資安排及還款計劃，作好融資風險防范相關機制的建立；
5.協調公司相關預算職能部門編制公司年度預算，負責組織公司年度預算數據的收集及匯總編制工作；
6.負責建立、完善部門內部工作管理制度及工作流程，制定、優(yōu)化本部門內部的工作程序、工作標準，并監(jiān)督實施；
7.負責組織公司的各類財務報表事項工作，對公司各季度財務情況開展報表分析，編制財務分析報告，為公司經營管理提供決策依據；
8.負責公司財務風險防范機制的研究、建立和完善；
9.負責監(jiān)督、審查對外報送的財務資料和財務信息，不泄露公司秘密；
10.按制定的考核目標做好考核指標的跟蹤分析，確保年度目標的實現。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，財務類相關專業(yè)；
2.應具有5年以上財務管理相關工作經歷；
3.熟悉財務管理工作，精通公司會計核算，熟知國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策；
4.具有中級會計師或相當職稱；
5.有國資控股企業(yè)工作經歷，中共黨員優(yōu)先；
6.具有較高的管理規(guī)劃能力、系統分析能力、人際溝通能力、團隊建設和領導力；具有較強的撰寫部門綜合報告和財務分析報告能力。
（一）崗位職責
1.收集、整理、研究勞動關系、職稱及職業(yè)資格管理等工作相關的政策文件，研究公司有關宣貫意見；
2.負責建立與完善工作相關制度、體系和流程。
3.統籌公司職稱和職業(yè)資格評審工作；
4.負責公司員工職稱聘任及專業(yè)技術職務考核工作；
5.負責專業(yè)技術職務評審委員會的建設及維護。
6.負責公司員工勞動合同的擬定、簽訂、變更、終止、保管；
7.負責辦理公司員工入職、離職、調動相關手續(xù)；
8.負責處理公司各類勞動糾紛；
9.負責公司穩(wěn)崗就業(yè)工作；
10.負責公司員工相關檔案資料的管理；
11.負責本崗位相關工作計劃、總結的撰寫；
12.負責工作相關信息化建設及有關情況上報。
（二）任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協調能力；
3.具備優(yōu)秀的自我驅動能力和問題解決能力，責任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；
4.有國資控股企業(yè)工作經歷，中共黨員優(yōu)先；
5.具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質，年齡35周歲及以下。
（一）崗位職責
1.執(zhí)行國家的相關規(guī)定政策和單位的規(guī)章，審定社保、醫(yī)保和各項福利的支出水平及標準，并向社保系統定期繳納和辦理職工各項保險；
2.依照公司薪酬分配方案審定各類職工的薪資標準和獎金發(fā)放標準，并造表發(fā)放；
3.建立公司工資臺賬，負責及時，準確地編制工資的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議；
4.建立社會保險費用臺賬，完成公司社保基金的測算；定期編制社會保險基金繳撥計劃；
5.負責職工請假休假加班記錄的統計與管理，按照規(guī)定具體審定各員工工資，獎金的發(fā)放；
6.辦理參保人員養(yǎng)老保險基金的轉移手續(xù)和各項保險關系的轉移工作；
7.辦理員工工傷鑒定申報及補償等審核，報批工作；
8.辦理員工喪葬撫恤死亡及困難補助的審核報批工作；
9.負責職工住房公積金的統計歸繳、提取等管理工作，編制住房公積金的繳存計劃及各類統計報表；
10.負責員工對工資保險方面來信來訪的解釋工作，參與來信來訪的調查反饋工作，遇重大問題及時上報。
（二）任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協調能力；
3.具備優(yōu)秀的自我驅動能力和問題解決能力，責任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；
4.有國資控股企業(yè)工作經歷，中共黨員優(yōu)先；
5.具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質，年齡35周歲及以下。
（一）崗位職責
1.負責組織制定部門年度／月度工作計劃；
2.負責組織公司人力資源管理體系的建設和維護；
3.負責組織員工招聘、解聘、人員外派、調配等工作；
4.負責組織公司人才培訓與開發(fā)管理，為內部人才成長提供各種培訓服務；
5.負責組織公司員工績效管理，確保公司戰(zhàn)備規(guī)劃與經營目標的高效落實；
6.負責公司薪酬福利管理工作；
7.負責組織日常人事勞動工作；
8.負責本部門的內部管理工作；
9.協調與其他單位、部門的業(yè)務工作信信息溝通；
10.負責協調與銜接政府各級人事勞動部門的關系。
（二）任職要求
1.碩士研究生以上學歷，5年以上工作經驗；
2.有人力資源相關工作經歷，熟悉人力資源六大模塊，能夠獨立開展工作；
3.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協調能力；
4.具備優(yōu)秀的自我驅動能力和問題解決能力，責任心強，有韌性，能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)；
5.有國資控股企業(yè)工作經歷，中共黨員優(yōu)先；
6.具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質，年齡40周歲及以下。
（一）崗位職責
1.負責編制公司磷酸鐵鋰生產物資年度物資采購計劃、報批、審核、分解工作；
2.負責公司月度磷酸鐵鋰生產物資采購計劃的編制及報批、審核及采購工作；
3.負責磷酸鐵鋰生產物資采購招標、商務談判、合同簽訂及合同履行；
4.負責按公司質量體系要求組織對磷酸鐵鋰物資供應方面的考察、評估，定期編制《合格物資供方名錄》；
5.負責按公司質量體系要求，編制磷酸鐵鋰生產所需物資計劃采購文件的編制及招標工作；
6.負責對采購的不合格品的處理；
7.負責每月收集本磷酸鐵鋰行業(yè)生產物資的最新行情和信息、動態(tài)及時形成報告；
8.負責物資采購合同、檔案管理工作。
（二）任職要求
1.大學本科及以上，市場營銷、材料、電氣相關專業(yè)；
2.具備兩年以上磷酸鐵鋰等新材料行業(yè)、物資設備管理、物資采購管理等經驗；
3.通曉行業(yè)生產物資、市場營銷、機械、電氣等專業(yè)知識；
4.具備相關合同法律等方面的知識；
5.吃苦耐勞，抗壓能力強，廉潔奉公。
（一）崗位職責
1.負責編制公司年度設備采購計劃報批、分解工作 ；
2.負責編制公司月度設備采購計劃報批、采購；
3.負責編制部門的年度設備預算費用；
4.按公司采購程序進行設備采購招標及合同的談判、簽訂、履行；
5.負責按公司質量體系要求組織對設備供方的考察、評估，定期編制《合格設備供方名錄》；
6.負責按公司質量體系要求，編制生產所需設備的采購文件及招標工作；
7.負責設備合同檔案管理工作，設備技術資料的規(guī)范整理及管理工作；
8.負責對采購的不合格設備及備件的處理工作；
9.組織固定資產的驗收、轉移、調撥、拆遷、盤點、報廢。負責審批設備的封存和啟封的管理工作；
10.負責設備登記、編號、建立設備卡片和臺賬并進行管理；
11.負責組織公司設備運行維護、檢修管理工作；
12.負責組織行業(yè)內設備方面先進技術研究，形成技術積累，負責專利交底書的編寫、申請；
13.負責組織公司內部設備方面技術交流與培訓。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.機械、機電一體、工業(yè)電氣自動化及相關專業(yè)；
3.具備3年以上設備管理、物資采購等經驗；
4.工程師及以上職稱；
5.具有較強電氣儀表、機械等專業(yè)知識，具備企業(yè)管理、相關合同、法律等方面的知識；
6.吃苦耐勞，抗壓能力強，廉潔奉公。
?
（一）崗位職責
1.負責編制公司年度物資采購計劃及報批審核工作；
2.負責公司月度物資采購計劃的編制及報批、審核及采購工作；
3.負責物資采購招標、合同簽訂及合同履行；
4.負責按公司質量體系要求組織對物資供方的考察、評估，定期編制《合格物資供方名錄》；
5.負責按公司質量體系要求，編制生產所需原輔材料采購文件及招標工作；
6.負責對采購不合格品的處理；
7.負責每月收集本行業(yè)物資的最新行情和信息、動態(tài)及時形成報告；
8.負責物資采購合同、檔案管理工作。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，機電一體化、電氣及相關專業(yè)；
2.具備2年以上設備技術管理、物資采購管理經驗；
3.通曉工程物資、行業(yè)生產物資、機械、電氣等專業(yè)知識，具備相關合同法律等方面的知識；
4.吃苦耐勞，抗壓能力強，廉潔奉公。
（一）崗位職責
1.負責物資、設備采購管理工作。
2.負責公司機、電設備、技術人員等管理及員工隊伍建設工作，提出對所屬人員的調配、培訓、考核意見。
3.建立健全公司物資設備管理制度，監(jiān)督檢查標準執(zhí)行情況；
4.負責對公司特種設備、設施的管理工作。
5.組織制定部門的年度計劃和預算方案；
6.負責公司設備固定資產管理及技術檔案管理工作；
7.根據生產實際需要，對各使用部門提出的設備采購申請計劃組織初審，并編制購置預算；
8.負責建立TMP設備檢修、維護體系并執(zhí)行。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.機械制造、機電一體化、電氣儀表及相關專業(yè)，有磷鐵、礦山設備管理經驗優(yōu)先；
3.8年以上工作經驗，通曉機械、電氣自控等專業(yè)知識，具備企業(yè)管理、相關法律等方面的知識；
4.工程師及以上職稱；
5.吃苦耐勞，抗壓能力強，廉潔奉公。
（一）崗位職責
1.參與建立招標與合同管理體系，規(guī)章制度、標準和流程，推動招標與合同管理標準化、規(guī)范化；
2.負責國家及四川省相關行業(yè)主管部門頒發(fā)的招投標及合同相關法律法規(guī)及規(guī)范的收集、研究，負責工程計量標準文件的編制和實施；
3.負責或參與本部門職責范圍內的招標方案編制，對其他類型采購項目的采購方案、采購格式、采購條件等相關內容的審核工作；
4.負責組織招標項目的開標、評標、定標等相關活動，負責評審報告、工作報告等編制工作；
5.負責建設項目計量、變更、索賠等資料審核相關工作；
6.負責職責范圍內的工程項目設計、監(jiān)理、施工、試驗檢測等合同文件編制工作；
7.負責職責范圍內的招標、合同、計量、變更等相關資料的收集、整理、歸檔等工作；
8.負責與招標與合同管理工作對口的外部部門、機構關系建立與維護工作。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；
2.工程類相關專業(yè)優(yōu)先，有磷礦開采、鐵鋰、房建項目建設施工經驗優(yōu)先；
3.除應屆畢業(yè)生外，一般應具有2年以上相關工作經驗；
4.造價工程師優(yōu)先；
5.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；精通電腦及OFFICE辦公軟件；
6.有一定的判斷能力和決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。
（一）崗位職責
1.參與建立與完善技術質量管理體系，規(guī)章制度、標準和流程，推動質量管理標準化、規(guī)范化；
2.負責國家及四川省相關行業(yè)主管部門頒發(fā)的工程建設相關法律法規(guī)及規(guī)范的收集、研究，監(jiān)督檢查貫徹落實情況；
3.制定建設項目質量管理目標；
4.掌握建設項目質量管理動態(tài)、對質量有關信息進行通報；
5.組織或參與建設項目技術質量專題會，撰寫相關會議材料，推動項目技術質量管理能力提升；
6.組織或參與建設項目質量、進度、安全、造價控制等的監(jiān)督、檢查、指導、協調處理項目建設過程中的重大問題；
7.組織或參與工程項目設計交底，并對設計方案，變更方案提出合理的意見和建議；
8.組織或參與工程建設項目相關監(jiān)理、施工、試驗檢測等單位監(jiān)督檢查和考核；
9.參與公司建設項目工可研究，參與初步設計、施工圖設計，要件辦理等前期工作管理；
10.組織或參與審核各參建方施工進度計劃、工程量審核、設計變更方案、過程驗收等工作；
11.參與公司建設項目交（竣）工驗收和科技獎項申報；
12.負責工作相關的信息化建設及有關情況上報。
（二）任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；
2.工程類相關專業(yè)優(yōu)先，有磷礦開采、鐵鋰項目建設施工經驗優(yōu)先；
3.除應屆畢業(yè)生外，一般應具有2年以上相關工作經驗；
4.工程類中級及以上職稱優(yōu)先；
5.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；精通電腦及OFFICE辦公軟件；
6.有一定的判斷能力和決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。
（一）崗位職責
1.組織或參與建設項目計量、變更、索賠等資料審核相關工作；
2.組織或參與工程項目設計、監(jiān)理、施工、試驗檢測單位等監(jiān)督檢查工作；
3.組織或參與工程項目設計交底，并對設計方案，變更方案提出合理的意見和建議；
4.組織或參與建設項目質量、進度、安全、造價控制等的監(jiān)督、檢查，協調處理建設中的重大問題；
5.組織或參與建設項目工可研究，初步設計、施工圖設計，要件辦理等前期工作管理；
6.組織或參與建設項目交（竣）工驗收和科技獎項申報。
7.負責同招標與合同管理、技術與質量管理工作對口的外部部門、機構關系建立與維護工作；
8.負責部門相關的工作計劃、總結、相關文稿的撰寫。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；
2.工程類相關專業(yè)，有磷礦開采、鐵鋰項目建設施工經驗優(yōu)先；
3.應具有8年以上相關工作經驗；
4.工程師及以上職稱；
5.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；精通電腦及OFFICE辦公軟件；
6.有一定的判斷能力和決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。
（一）崗位職責
1.組織建立招標與合同、技術質量管理體系、規(guī)章制度、標準和流程，推動招標與合同、質量管理標準化、規(guī)范化；
2.負責國家及四川省相關行業(yè)主管部門頒發(fā)的招標及合同、工程建設相關法律法規(guī)及規(guī)范的收集、研究并結合公司實際組織實施；
3.負責對本部門職責范圍內的招標方案審核，對其他類型采購項目的采購方案、采購格式、采購條件等相關內容的審核工作；
4.負責對公司招標項目的招標過程進行規(guī)范和指導工作；
5.負責規(guī)范公司的合同管理，對合同合規(guī)性進行審查工作；
6.組織或參與建設項目計量、變更、索賠等資料審核相關工作；
7.組織或參與工程項目設計、監(jiān)理、施工、試驗檢測單位等監(jiān)督檢查工作；
8.組織或參與工程項目設計交底，并對設計方案，變更方案提出合理的意見和建議；
9.組織或參與建設項目質量、進度、安全、造價控制等的監(jiān)督、檢查，協調處理建設中的重大問題；
10.組織或參與建設項目工可研究，初步設計、施工圖設計，要件辦理等前期工作管理；
11.組織或參與建設項目交（竣）工驗收和科技獎項申報。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；
2.工程類相關專業(yè)優(yōu)先，有磷礦開采、磷鐵項目建設施工經驗優(yōu)先；
3.具有8年以上相關工作經驗；
4.共產黨員優(yōu)先；
5.高級工程師及以上職稱；
6.掌握國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；精通電腦及畫圖軟件；
7.具備較強的判斷能力、決策能力和溝通能力。
（一）崗位職責
1.落實公司安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作部署和本部門具體安全生產管理事務，參與公司有關安全生產規(guī)章制度、預案、辦法等的制定；
2.組織或參與公司組織的安全生產檢查，指出、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程等行為；
3.對施工現場進行巡查和事故隱患排查，對排查出的事故隱患分級登記，建立事故隱患信息檔案，督促責任單位、責任人員實施監(jiān)控治理，并提出改進安全生產管理的建議；
4.檢查和督促各參建方建立健全安全生產專項費用使用臺賬，監(jiān)督和檢查安全生產專項費用的使用情況，并進行安全生產費用計量和支付基礎資料的審核工作；
5.組織或參與安全生產教育、培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；參與公司安全生產會議，做好會議記錄或紀要；
6.負責安全生產管理文件、檔案等的收集、歸檔，日常工作資料報送，參與工作期刊編制；
7.及時向部門領導匯報各參建單位安全生產工作開展情況，提出表彰、處罰意見，總結、推廣安全生產工作的先進經驗；
8.參與公司生產安全事故應急救援預案的演練組織；
9.報告生產安全事故，參與事故搶險救援和調查處理工作。
（二）任職要求
1.全日制本科及以上學歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；
2.安全類、工程類相關專業(yè)優(yōu)先；
3.除應屆畢業(yè)生外，一般應具有2年以上相關工作經驗；
4.具有注冊安全工程師優(yōu)先；
5.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件；
6.有一定的判斷能力和決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。
（一）崗位職責
1.全面主持環(huán)境與安全部日常工作，落實公司安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作部署，負責公司安委會辦公室工作開展；
2.牽頭擬制公司有關安全生產規(guī)章制度、規(guī)程、辦法等，協助公司領導進行各崗位安全生產責任制的執(zhí)行監(jiān)督、考核工作；?
3.對公司下達的安全生產目標任務進行分解，擬定公司安全生產工作要點及安全生產會議、培訓、檢查等工作計劃；
4.參加安全生產檢查、考核工作，總結和推廣先進經驗，提出工作改進意見；
5.牽頭組織召開公司安委會會議和項目安全生產專題會議。參與組織公司安全生產教育培訓；
6.負責本單位重大危險源的安全管理；參與項目施工重大安全風險項目的安全評估與方案論證，督促各參建方嚴格按照專項施工方案實施；
7.做好公司安全專項費用預算并合理使用；監(jiān)督項目施工安全生產費用的投入和使用，做好費用計量審核；
8.負責對部門安全生產工作進行總結和重要信息上報，協助完成公司安全生產工作總結；
9.負責向公司董事會、黨委會匯報本部門安全管理工作開展情況，提交需由公司決策議定事項，并向董事會和職代會提供安全生產專題報告；
10.參與事故搶險救援和調查處理工作。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上優(yōu)先；
2.安全類、工程類相關專業(yè)；
3.應具備5年以上相關工作經驗，有礦山開采、磷鐵項目安全管理經驗優(yōu)先；
4.具有注冊安全工程師及以上職稱；
5.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件；
6.具有較強的判斷、決策能力，計劃與執(zhí)行力，具有較強的溝通能力。
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（一）崗位職責
1.協助制定采礦技術規(guī)范及采礦專業(yè)相關的各項技術管理辦法；
2.協助抓好全礦的采礦技術管理與支持工作；
3.編制采礦計劃及中長期礦山生產發(fā)展規(guī)劃；
4.參與采礦大型工程設計，重點工程設計方案的審查工作；
5.負責各類采礦設計方案的實施監(jiān)督工作；
6.解決采礦生產中的技術問題；
7.了解把握采礦技術的發(fā)展方向，提高采礦技術水平；
8.參與審定礦井預防處理和安全技術措施資金的論證評估和監(jiān)督實施。
（二）任職要求
1.全日制本科及以上學歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；
2.采礦類相關專業(yè)；
3.除應屆畢業(yè)生外，一般應具有2年以上相關工作經驗；
4.中級職稱優(yōu)先；
5.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；熟練使用Windows系統及辦公類軟件，掌握常用地礦類相關工作軟件，如mapgis、section、CAD、Micromine等；
6.有一定的判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，具備較強的溝通協調能力。
（一）崗位職責
1.協助本部門經理完成對公司總體地勘工作的控制；
2.協助組織研究行業(yè)最新理論及技術發(fā)展，制定公司地勘工作目標與計劃；
3.協助制定公司有關地質工作的技術文件與技術規(guī)范資料；
4.協助部門經理和總工解決地勘工作技術難題和變更設計事宜；
5.協助部門經理制定公司月、季、年度地勘工作計劃，負責月、季、年度地勘工作總結報告編審及各工作階段地勘工作計劃和總結的編審；
6.負責各項目地質工作圖件的繪制、檢查及驗收工作；
7.負責各項目室內及室外相關地質工作的技術指導及監(jiān)督管理；
8.協助部門經理完成對公司地勘工作的總體控制，為各項目提供地質技術支持；
9.進行野外地質勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質工作；
10.負責編制地質考察報告，審查勘探報告和核查儲量。
（二）任職要求
1.全日制本科及以上學歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；
2.地質類相關專業(yè)；
3.除應屆畢業(yè)生外，一般應具有2年以上相關工作經驗；
4.中級職稱優(yōu)先；
5.了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉崗位業(yè)務相關知識；熟練使用Windows系統及辦公類軟件，掌握常用地礦類相關工作軟件，如mapgis、section、CAD、Micromine等；
6.熟練使用野外地質裝備，野外基本測試儀器，較強的溝通協調能力，一般的計劃能力。
（一）崗位職責
1.協助部門經理制定、修訂技術方面的規(guī)章制度和技術標準，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度；
2.嚴格執(zhí)行采掘技術政策及其他專業(yè)技術標準，做好技術管理工作；
3.嚴格執(zhí)行采掘工程監(jiān)督及驗收制度，及時計算整理驗收報表；
4.組織本部門專業(yè)技術人員做好采礦的損失、貧化管理工作；
5.負責組織技術人員開展技術業(yè)務學習，提高技術業(yè)務水平；
6.負責收集、整理并及時歸檔生產技術方面的圖紙、技術資料等。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷優(yōu)先；
2.地質、采礦類相關專業(yè)優(yōu)先；
3.應具有5年以上地質、采礦類崗位工作經驗；
4.中級職稱以上，高級職稱者優(yōu)先；
5.具有豐富的礦業(yè)類專業(yè)知識及實際項目經驗，具有大、中型礦山項目管理經驗者優(yōu)先；具有各類地質資料綜合分析能力，具有結合資料及現場勘查指導礦山生產工作能力；熟練運用辦公軟件及工程圖件處理軟件；
6.有一定的判斷與決策能力，較強計劃與執(zhí)行能力，具備較強的溝通協調能力。
（一）崗位職責
1.負責建立健全本部門生產技術管理體系、管理程序和生產技術管理制度，不斷完善本部門的各項規(guī)章制度；
2.負責組織編制公司生產作業(yè)計劃、監(jiān)督、檢查生產作業(yè)工作，確保生產作業(yè)目標實現；
3.加強采礦生產技術管理，努力提高采礦技術經濟指標；
4.組織編制公司礦產資源近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃、科技規(guī)劃、技術改造規(guī)劃；
5.負責公司采礦、地質、測量、統計、技措等技術管理工作；
6.組織編制全礦山的地質平、剖面圖，負責地質儲量的匯總，編制各種年度報表及說明書，按年、季度匯總和上報生產礦量平衡表和貧化、損失率表；
7.合理安排技術人員，根據生產進度對整個生產過程進行質量監(jiān)督，做好現場記錄；
8.負責公司發(fā)展規(guī)劃工作；
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上者優(yōu)先；
2.地質、采礦類相關專業(yè)優(yōu)先；
3.應具有5年以上地質、采礦類崗位工作經驗；
4.中級職稱以上，高級職稱者優(yōu)先；
5.共產黨員優(yōu)先；
6.具有豐富的地礦類專業(yè)知識及實際項目經驗，具有大、中型礦山項目管理經驗者優(yōu)先；具有各類礦山資料綜合分析能力，具有結合資料及現場勘查指導礦山生產工作能力；熟練運用辦公及地質類圖件處理軟件；
7.有一定的判斷與決策能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具備較強的溝通協調能力。
（一）崗位職責
1.結合企業(yè)生產能力和產品技術需求，制定產品工藝；
2.不斷研發(fā)、采用新工藝、新方法，降低生產成本，提高生產效率；
3.根據本企業(yè)的生產特點及員工素質，參與制定合理的工時定額，并使其不斷完善；
4.根據企業(yè)生產需要，研發(fā)適合生產條件的工裝夾具、輔助工具；
5.負責不斷改進、完善工藝裝備，提高生產效率；
6.負責解決生產過程中與工藝有關的技術問題；
7.負責論證、回復相關人員提出的與工藝有關的合理化建議。
（二）任職要求
1.全日制研究生及以上學歷，無機化學、材料物理化學、非金屬材料方向相關專業(yè)；
2.熟悉材料的表征和分析測試的相關知識；
3.2年以上鐵鋰材料研發(fā)、技術類工作經驗，具有獨立產品開發(fā)經驗為佳；
4.熟悉生產線現場，熟練運用各種辦公軟件；
5.具有較高的科研水平和較強的學習能力；
6.能夠合理安排工作計劃，及時、正確完成各項工作；
7.具備一定的組織能力、溝通能力、跨部門協調能力。
（一）崗位職責
1.協助技術副總制定開發(fā)部各項規(guī)章制度，做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃；
2.跟蹤和掌握國際、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會；
3.參與新產品開發(fā)的可行性論證，對新產品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產品開發(fā)工作順利進行；
4.組織相關部門制定原材料、產品測試檢驗標準，確保分析測試工作順利進行；
5.負責監(jiān)督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規(guī)模生產的需要；
6.及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；
7.根據公司的經營管理目標和任務，統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議；
8.負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平和研發(fā)能力；
（二）任職要求
1.全日制碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.3年以上鐵鋰新能源材料行業(yè)相關工作經驗，能獨立開展工作；
3.熟悉新能源市場行情，了解國家和地方新能源材料政策；
4.至少有3年以上鐵鋰新能源材料項目開發(fā)、項目投資及生產管理工作經驗；
5.至少主持或參與過1個及以上鐵鋰新能源材料項目的新建和管理工作。
6.其他要求：具有良好的業(yè)務能力、組織協調能力、管理能力；具有開拓精神、創(chuàng)新思維。
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