? ? ? ?為落實(shí)董事會(huì)職責(zé)職權(quán)，切實(shí)提升對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理質(zhì)效，多方位全過程督促市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員嚴(yán)于律己、嚴(yán)擔(dān)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，9月11日，公司黨支部書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理徐開貴主持召開職業(yè)經(jīng)理人履職談話，談話全程紀(jì)實(shí)并納入職業(yè)經(jīng)理人管理檔案。

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? ? ? ?談話重點(diǎn)對(duì)職業(yè)經(jīng)理主體責(zé)任落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行質(zhì)詢，深入了解問題產(chǎn)生原因、履職盡責(zé)過程中的薄弱點(diǎn)，提醒和督促其直面問題、剖析根源、主動(dòng)作為、正確履職，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，并對(duì)下階段重點(diǎn)任務(wù)和整改措施提出具體工作要求。

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? ? ? ?談話強(qiáng)調(diào)一要圍繞大局，找準(zhǔn)目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力。要充分認(rèn)識(shí)三號(hào)礦山目標(biāo)任務(wù)的緊迫性、重要性，緊緊圍繞“加快項(xiàng)目工程建設(shè)，早日投產(chǎn)見效，實(shí)現(xiàn)高位變現(xiàn)”的行動(dòng)目標(biāo)，緊盯關(guān)鍵性任務(wù)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的任務(wù)保質(zhì)保量按期達(dá)成。二要理清思路、科學(xué)謀劃、狠抓落實(shí)、緊密閉環(huán)。要結(jié)合三號(hào)礦山開工建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，科學(xué)謀劃工期目標(biāo)、管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，確保一切工作出實(shí)績(jī)、見實(shí)效，同時(shí)杜絕麻痹松懈思想，堅(jiān)決堵住風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和漏洞，從嚴(yán)從緊做好各項(xiàng)工作閉環(huán)。三要有力有序、見行見效、強(qiáng)化措施、獎(jiǎng)懲逗硬。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，壓實(shí)壓緊責(zé)任、凝聚各方合力、強(qiáng)化指揮調(diào)度、充分調(diào)動(dòng)資源，形成齊抓共建的工作格局，同時(shí)強(qiáng)化督查督辦、履約檢查、獎(jiǎng)懲逗硬，確保項(xiàng)目投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安全環(huán)水保建設(shè)任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。同時(shí)提醒，履職談話內(nèi)容將列入后續(xù)督查整改事項(xiàng)，與職業(yè)經(jīng)理人履職考察、績(jī)效考核、任期考核掛鉤，必須有效整改，避免履職談話一談了之、談而不改。

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? ? ? ?公司黨支部紀(jì)檢委員、人力資源部經(jīng)理、相關(guān)工作人員參加談話。