? ? ? ?為加強(qiáng)蜀能礦產(chǎn)人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮資深干部員工、業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用，加快青年人才的成長步伐，為公司高質(zhì)量發(fā)展和核心能力升級提供人才保障，8月8日蜀能礦產(chǎn)舉行“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對簽約儀式。會議由公司黨支部組織委員、工會代主席劉疆陵主持，公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理徐開貴出席儀式并講話。

?

?

? ? ? ?儀式宣讀了《“導(dǎo)師帶徒”工作實施方案》，介紹“雙導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，明確了師徒職責(zé)和激勵辦法，并為導(dǎo)師代表頒發(fā)聘書，進(jìn)行“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。

?

?

?

?

? ? ? ?職業(yè)導(dǎo)師代表、技能導(dǎo)師代表、徒弟代表作表態(tài)發(fā)言，表示：一要珍惜崗位、把握機(jī)會，用好公司提供的成長平臺，不放過任何一次提升自己的機(jī)會；二要言傳身教、授業(yè)解惑，把自己積累的經(jīng)驗和心得毫無保留地傳授給徒弟，努力當(dāng)好思想上的引領(lǐng)人、業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人、生活上的知心人；三要虛心向?qū)W，教學(xué)相長，互相影響和促進(jìn)，在帶教過程中都得到全面提高。

?

?

?

? ? ? ?徐開貴強(qiáng)調(diào)人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的致勝法寶，“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制的落地效果要扎實：一是導(dǎo)師要傾囊相授，教真本事。要傳思想、傳技術(shù)、傳經(jīng)驗、傳作風(fēng)，在思想作風(fēng)上高度引領(lǐng)，在業(yè)務(wù)技能上嚴(yán)格指導(dǎo)，在關(guān)心關(guān)愛上耐心細(xì)致，把自己的技能和經(jīng)驗無私的傳授給徒弟。二是徒弟要勤思善悟，練真本領(lǐng)。要勤學(xué)習(xí)、勤實踐、勤思考、勤領(lǐng)悟，要立足崗位、端正態(tài)度、刻苦鉆研、敢想敢問，要有探究精神，能客觀辯證的博采眾長。三是師徒齊心，共同成長。“是故弟子不必不如師，師不必賢于弟子”，師徒都要珍惜平臺、珍惜機(jī)會、珍惜身份，相互學(xué)習(xí)、相互信任、共同提高，與公司共同成長奮進(jìn)。

?

? ? ? ?公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子，分支機(jī)構(gòu)班子成員和各級部門負(fù)責(zé)人，導(dǎo)師和徒弟等100余人參加儀式。